ÇAĞDAŞ-SEN İLE EMEK MÜCADELESİNDE YENİ BİR DÖNEM BAŞLIYOR

ÇAĞDAŞ-SEN İLE EMEK MÜCADELESİNDE YENİ BİR DÖNEM BAŞLIYOR
Bir Sendikadan Daha Fazlası: Emeğin, Dayanışmanın ve Örgütlü Mücadelenin Yeni Adresi
ERGÜN KURT

Türkiye'de sendikal mücadelenin, işçi haklarının ve emeğin geleceğinin her zamankinden daha fazla önem kazandığı bir dönemden geçiyoruz. Hayat pahalılığının arttığı, çalışanların alın terinin karşılığını almakta zorlandığı, iş güvencesinin ve sosyal hakların sürekli tartışıldığı günümüzde, sendikal örgütlenmenin önemi bir kez daha ortaya çıkmaktadır.

İşte böylesine önemli bir süreçte kurulan Çağdaş Belediye ve Genel Hizmet İşçileri Sendikası (ÇAĞDAŞ-SEN), gerçekleştirdiği 1. Olağan Genel Kurulu ile sendikal mücadelede yeni bir dönemin kapısını aralamıştır.

Bu genel kurul, yalnızca bir sendikanın yönetim organlarının belirlendiği toplantı olarak değerlendirilmemelidir. Aynı zamanda emeğin onurunu korumak, işçinin sesini daha güçlü duyurmak, demokratik ve bağımsız sendikacılık anlayışını geliştirmek adına ortaya konulan ortak bir iradenin ifadesidir.

SENDİKACILIK MAKAM DEĞİL, EMEĞE HİZMET ETME SORUMLULUĞUDUR

Sendikacılık, yalnızca bir makam sahibi olmak, bir koltukta oturmak veya bir unvan taşımak değildir.
Gerçek sendikacılık; işçinin sofrasındaki ekmeği büyütmek, çalışma koşullarını iyileştirmek, alın terinin karşılığını savunmak ve gerektiğinde emekçinin hakkı için en güçlü mücadeleyi verebilmektir.

Sendikalar, hiçbir siyasi anlayışın arka bahçesi, hiçbir kişinin şahsi çıkar alanı ve hiçbir makamın güdümünde olmamalıdır.
Çünkü sendikaların gerçek sahibi yöneticiler değil, o sendikaya umut bağlayan işçilerdir.
Bugün Türkiye'de ihtiyaç duyduğumuz sendikal anlayış da tam olarak budur.
İşçiyi yöneticinin arkasında değil, yöneticiyi işçinin yanında ve hizmetinde gören bir anlayış.
ÇAĞDAŞ-SEN'in ortaya koyduğu bağımsız sendikacılık hedefinin en önemli sınavı da bu anlayışı uygulamada hayata geçirmek olacaktır.

BAYRAM ÖZKAN VE YOL ARKADAŞLARINA BÜYÜK SORUMLULUK DÜŞÜYOR

ÇAĞDAŞ-SEN'in Kurucu Genel Başkanı Bayram Özkan öncülüğünde gerçekleştirilen 1. Olağan Genel Kurulda, delegelerin oy birliğiyle desteklediği yönetim kurulu önemli bir sorumluluk üstlenmiştir.

Genel Başkan Bayram Özkan ile birlikte Kemal Çavuşoğlu, Güney Demirdaş, Davut Ayna, Hüseyin Pastal, Sedat Küçük, Hasan Şakir Akkuş ve Mustafa Erdoğdu'dan oluşan genel merkez yönetim kurulunun önünde önemli bir çalışma dönemi bulunmaktadır.

Aynı şekilde denetleme kuruluna seçilen Özgür Ceylan, Burak Öz ve Aytekin Onur Erdem ile disiplin kuruluna seçilen Mevlüde İpek, Sedat Yıldırım ve Hüseyin Vural'a da sendikal demokrasinin ve kurumsal güvenin korunmasında önemli görevler düşmektedir.

Genel kurulda ortaya çıkan birlik ve beraberlik tablosu değerlidir. Ancak unutulmamalıdır ki bir sendikanın gerçek başarısı, genel kurul salonundaki alkışlarla değil, işçinin hayatında oluşturduğu olumlu değişimlerle ölçülür.
Bugün verilen sözlerin yarın çalışma alanlarında, toplu iş sözleşmelerinde, örgütlenme faaliyetlerinde ve emek mücadelesinde karşılık bulması gerekir.

BELEDİYE İŞÇİLERİNİN SORUNLARI GÖRMEZDEN GELİNEMEZ

Yıllarca belediyelerde çalışan, belediye hizmetlerinin nasıl yürütüldüğünü bilen ve emekçinin yaşadığı zorluklara yakından tanıklık etmiş biri olarak şunu özellikle ifade etmek istiyorum:
Belediyelerin gerçek gücü yalnızca binaları, araçları, bütçeleri veya seçilmiş yöneticileri değildir.
Belediyelerin gerçek gücü, gece gündüz demeden o kent için alın teri döken çalışanlarıdır.
Sabahın ilk ışıklarıyla sokakları temizleyen temizlik işçileri, parkları güzelleştiren emekçiler, yolları onaran çalışanlar, sosyal hizmetleri vatandaşlara ulaştıran görevliler ve belediyelerin bütün hizmet alanlarında çalışan binlerce işçi, kent yaşamının görünmeyen kahramanlarıdır.
Ancak bu emekçilerin bir bölümü ücret adaletsizliği, iş güvencesi kaygısı, ağır çalışma koşulları ve sosyal haklar konusunda ciddi sorunlarla karşı karşıya kalmaktadır.

İşte sendikacılığın varlık nedeni, bu sorunları görmezden gelmek değil, çözümün bir parçası olmaktır.
Bir işçi sendikaya üye olduğunda yalnızca üyelik kartı almamalıdır.
Arkasında kendisini savunacak, hakkını koruyacak, gerektiğinde hukuki destek sunacak ve sesine ses katacak güçlü bir örgüt olduğunu hissetmelidir.

SENDİKALARIN GÜCÜ SİYASETTEN DEĞİL, İŞÇİNİN İRADESİNDEN GELMELİDİR

Sendikal hareketin en önemli ilkelerinden biri bağımsızlıktır.
Bir sendikanın yöneticileri farklı siyasi görüşlere sahip olabilir. Elbette herkesin demokratik tercihleri vardır. Ancak sendikanın kurumsal kimliği, herhangi bir siyasi partinin çıkarları doğrultusunda şekillenmemelidir.
İşçinin hakkı söz konusu olduğunda belediye başkanının hangi partiden olduğunun önemi olmamalıdır.
İşçinin emeği, siyasi görüşüne göre değerlendirilmemelidir.
Sendikalar, emekçinin yanında dururken siyasi kimliklere değil, hakka, hukuka ve adalete bakmalıdır.
Çünkü emeğin partisi olmaz. Alın terinin siyasi kimliği olmaz. İşçinin hakkı pazarlık konusu yapılamaz.
ÇAĞDAŞ-SEN'in hedeflediği bağımsız sendikacılık anlayışı, ancak bu ilkelerden taviz vermeden sürdürüldüğü takdirde güçlü bir karşılık bulacaktır.

YENİ BİR SENDİKA, YENİ BİR UMUT DEMEKTİR

Türkiye'de sendikal örgütlenmenin güçlenmesi, yalnızca çalışanların değil, demokrasinin de güçlenmesi anlamına gelir.
Çünkü örgütlü toplum, haklarını bilen ve gerektiğinde demokratik yollarla savunabilen toplumdur.
Bu nedenle yeni bir sendikanın kurulmasını yalnızca sendikal alandaki sayısal bir artış olarak görmemek gerekir.
Önemli olan, sendikal hayata nasıl bir anlayış getirdiği, çalışanlara nasıl yaklaştığı, hangi ilkeleri savunduğu ve ortaya koyduğu hedefleri ne ölçüde gerçekleştirdiğidir.
ÇAĞDAŞ-SEN'in de önünde önemli bir fırsat bulunmaktadır.
Şeffaf yönetim, hesap verebilirlik, üyelerin karar süreçlerine katılması, liyakatli kadrolar, güçlü örgütlenme ve başarılı toplu iş sözleşmeleriyle örnek bir sendikal yapı oluşturulabilir.
Ancak bunun yolu kişisel hesaplardan değil, ortak akıldan; ayrıştırmadan değil, birleştirmekten; makam mücadelesinden değil, emek mücadelesinden geçmektedir.

ASIL MÜCADELE ŞİMDİ BAŞLIYOR

Birinci Olağan Genel Kurulun coşkuyla ve oy birliğiyle tamamlanması, ÇAĞDAŞ-SEN açısından önemli bir başlangıçtır.
Ancak genel kurulun tamamlanması mücadelenin sona erdiği değil, asıl sorumluluğun başladığı anlamına gelmektedir.
Bundan sonraki süreçte işçiler somut çalışmalar görmek isteyecektir.
Daha güçlü toplu iş sözleşmeleri, adil ücret politikaları, güvenli çalışma koşulları, iş güvencesi, sosyal hakların geliştirilmesi ve işçilerin demokratik karar süreçlerinde daha etkin olması, sendikal çalışmaların temel hedefleri arasında bulunmalıdır.
Genel Başkan Bayram Özkan ve çalışma arkadaşlarının, genel kurulda ortaya çıkan birlik ve dayanışma ruhunu Türkiye'nin dört bir yanındaki belediye ve genel hizmet işçilerine taşımasını temenni ediyorum.
Çünkü güçlü sendika, yalnızca çok sayıda üyeye sahip olan sendika değildir.
Güçlü sendika, en zor gününde işçisinin yanında durabilen sendikadır.

SON SÖZ: EMEĞİN OLDUĞU YERDE UMUT VARDIR

Bugün ÇAĞDAŞ-SEN'in 1. Olağan Genel Kuruluyla ortaya koyduğu birlik ve beraberlik iradesini önemli buluyor, yeni yönetimin Türkiye sendikal hareketine olumlu katkılar sunmasını diliyorum.
Bu vesileyle Kurucu Genel Başkan Bayram Özkan başta olmak üzere genel merkez yönetim kurulunu, denetleme ve disiplin kurullarına seçilen bütün yöneticileri kutluyorum.
Temennim odur ki ÇAĞDAŞ-SEN, yalnızca tabelası olan bir sendika değil; işçinin gönlünde yer edinen, emeğin hakkını savunan, adaletin ve dayanışmanın sesi olan güçlü bir emek örgütü hâline gelsin.
Unutulmamalıdır ki makamlar geçicidir, unvanlar geçicidir. Ancak emek adına verilen samimi mücadele ve işçinin gönlünde bırakılan iz kalıcıdır.
Emeğin sömürülmediği, alın terinin karşılığını bulduğu, işçilerin korkmadan örgütlenebildiği, adaletin ve demokrasinin güçlendiği bir Türkiye umuduyla...
Yaşasın emek ve dayanışma!
Yaşasın bağımsız sendikacılık!
Yaşasın örgütlü mücadele!
Yaşasın ÇAĞDAŞ-SEN!